老高是一家公司的员工，2024年2月21日，老高未到岗参与扫雪，同事小王将该情况告知班长，班长让其来扫雪。老高到达现场后语言攻击并三次推搡同事小王。二人扭抱摔倒后老高受伤，双方达成和解。老高主张系工伤，人社局不予认定，老高提起行政诉讼。

如果员工在公司组织的扫雪过程中受到伤害，能认定工伤吗？一起来看。（本报记者 周倩）

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