一个又一个“5年”，一张蓝图绘到底的背后，是一茬接着一茬干的韧劲，更是一以贯之的初心使命。

过去的5年，是山西省太原市按照中央相关精神要求，聚焦发挥“领头雁”作用、提高首位度、坚决把龙头扛起来的定位要求，坚定不移纵深推进国家区域中心城市建设的重要时期。过去的5年，也是太原工运事业牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，着力构建联系广泛、服务职工的工作体系，不断增强引领力、组织力、服务力的5年；更是太原工会积极团结动员省会城市职工，凝聚磅礴力量为再现“锦绣太原城”盛景不懈奋斗的5年。

过去5年，太原市总工会交出了亮眼的成绩单：太原市产业工人队伍建设改革连续3年在全省督查中获“优秀”等次，太原市总工会职工法律服务中心获评全国首批金牌劳动人事争议调解组织，工会驿站建设工作获评全总“工会驿站双15工程”作出突出贡献单位，太原工人文化宫入选全国首批标准化工人文化宫名单，全市“安康杯”竞赛荣获全国“优秀组织单位”，太原市网约配送员工种选手连续三次在全国性竞赛中夺得金牌，5项工作入选全国工会重点工作创新案例，全市工会工作获得省部级以上荣誉20余项……如此种种，记录着太原工会忠诚党的事业，主动适应新形势新要求，积极谋划新思路新举措的生动实践，彰显出太原市总工会咬定青山不放松，一张蓝图绘到底的执着信念、坚定决心和创新作为。

始终站在思想政治工作第一线

做好职工群众一心向党的“引领者”

“希望通过这次活动，让职工的歌声激发中国梦、劳动美的行动力量，把职工的信心、职工的力量汇入时代的大合唱。”2025年6月，全国首届职工合唱艺术周活动在太原市举行，来自全国各地、各行各业近3000名职工歌唱爱好者以歌咏志，以歌聚力，以歌传情，唱响时代主旋律，庆祝中华全国总工会成立100周年。

在承办全国首届职工合唱艺术周期间，太原市总工会以3天11场活动，让全国职工深入太原市滨河体育中心、钟楼步行街、古县城、太钢博物园等地，以交流展演、景区快闪等形式，持续搅热太原这座“歌迷之城”，共同向祖国致敬、为奋斗高歌、为劳动喝彩。

这是太原市总工会在人才培育、阵地拓展、机制创新上多维发力，构建纵横联动的宣传矩阵的生动剪影，也是太原市总工会落细落实新时代职工思想政治工作的真实写照。

比如，组建由125名理论专家、劳模工匠、工会干部组成的宣讲团，近三年来，线上线下累计开展宣讲1236场，通过“身边事讲大道理”，生动诠释思想指引下的发展变迁；以职工喜闻乐见的方式传播党的创新理论，联合太原中正天街好悦来剧场打造职工曲艺文化园，推出“学党的理论，赏传统曲艺，惠太原职工”周末专场，将理论要点编创为鲜活曲艺节目，让政策主张可感可学；建成市级党的创新理论宣讲站（点）108个，各级工会开展党的创新理论宣讲系列活动5600多场……

尤为值得一提的是，今年，太原市总工会通过举办系列主题活动，如全市五一劳动奖表彰暨工人先锋号命名大会、太原百年工运历程陈列展、出版《太原工会志》、开设《太原工运百年前行》专栏节目、“咱们工人有力量 百年工运启新程”讲述活动、太原市总工会成立100周年文艺展演等，引导广大职工回顾党领导下的太原工会波澜壮阔的百年奋斗历程，展现百年来太原工人阶级的卓越贡献，进一步巩固了全市职工团结奋斗的共同思想基础。

5年来，太原各级工会切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，推动中央精神进企业、进车间、进班组。同时，根据青年职工、农民工、新就业形态群体等的差异化需求，采用启发式、案例式、体验式方法，用“小故事”讲“大道理”，让党的创新理论深入寻常百姓家。

始终站在推动高质量发展第一线

做好职工建功立业的“组织者”

在第八届全国职工职业技能大赛上，来自太原市的外卖员王俊峰获得第一名；在山西省第八届职工职业技能大赛上，太原市代表队夺取4个工种团体第一名、两个工种团体第三名，创历年来最好成绩；在山西省“五小”创新大赛中，太原市职工“五小”创新成果转化4379项，获奖总数位列全省第一……

以职工技能竞赛为龙头的百万职工技能素质提升活动，是太原工会工作的“传统品牌”。近年来，太原市总工会以“发展新质生产力建功立业强技能”为主题，聚焦新基建、新技术、新装备、新产品、新材料、新业态，持续开展百万职工职业技能大赛，覆盖130多个行业、2500多家企事业单位，记功奖励1990人，培育“晋阳工匠”369人。

5年来，太原市各级各类劳动和技能大赛常赛不衰、常办常新，通过不断扩大参赛范围、不断创新比赛形式、不断加大奖励力度，构建起“企业练兵—行业比武—区域竞赛—综合性大赛”的递进式竞赛体系，打造“工匠学院+实训基地+创新工作室+智创空间+网上培训+线下竞赛”六位一体的人才培育模式，形成了“培训练兵、技术比武、选拔命名、表彰激励”四位一体的工匠选树模式，使一大批技术精英脱颖而出，崇尚技能、掌握本领、争做“大国工匠”在职工中蔚然成风。

特别值得注意的是，太原市总工会锚定高质量发展需求，建成4所“新时代晋阳工匠学院”、13个实训基地、7所特色分院和3所职工夜校，共开展专业技术培训180期，培训3.12万人，命名369名“晋阳工匠”，培育了3个国家级、94个省级、244个市级职工创新工作室，组建5个跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，推动创新成果不断涌现。

“十五五”即将精彩开局，太原市的经济社会发展又站在新的起点，面对速度换挡、结构调整、动力转换的新状态、新格局、新阶段，走过5年的百万职工职业技能大赛，也承载着新期待、新使命、新责任。

太原市人大常委会副主任、市总工会主席冯原平表示：“要按照‘十五五’规划建议对产业工人和工会工作提出的新任务、新要求，围绕落实省委、省政府的决策部署，着力深化产业工人队伍建设改革，打造百万职工职业技能大赛活动的升级版，为完成‘十五五’目标任务提供有力人才和技能支撑。”

始终站在民生服务第一线

当好职工群众的“守护者”

进入11月以来，太原市流感报告病例持续上升。患有糖尿病又咳嗽多日的网约车司机刘建军，一直没去就医。不久前，他在参加“工会健康关爱行——体检报告解读暨心肺复苏急救培训”时，了解到“职工健康驿站”，便在线预约了三甲医院专家号。“现在医院呼吸科人挤人，像我这样有基础病的，更容易交叉感染，是职工健康驿站让我打消了这个担心。”刘建军高兴地说。

太原市总工会联合山西医科大学第一医院在社区卫生服务中心创建了5个职工健康驿站，工会会员可通过“健康山西”APP的“工会门诊”专区免费挂号，享受医疗诊断服务、健康评估、健康指导、健康管理、心理疏导等服务，同时还为全市劳模、在档困难职工及配偶提供针对性的援助服务，包括部分检查、体检享受全免或减免50%的优惠。

“工会因职工需求而生，尽服务职责而立。”太原市总工会党组书记、常务副主席段建生表示，太原工会始终牵挂着困难职工的所难、所急、所需，从保持传统、积极创新两方面推动职工帮扶工作。

今年6月，在太原市总工会干部学校举办的医疗护理员技能提升培训班上，依托医院真实场景，课堂直接搬进医院临床一线，学员在资深护理专家“手把手”指导下参与临床见习，将理论迅速转化为动手能力，确保所学技能“出课堂即上岗”。联合太原西山医院及多家合作医疗机构，太原市总工会干部学校构建了“双导师”跟踪（技能导师+就业导师）、“结业即推荐”机制。结业考核合格者，其信息将第一时间纳入紧缺医疗护理人才库，实现“结业证”与“上岗证”高效转化，让技能价值立竿见影。

像这样，针对新就业形态劳动者职业发展需求，深化定向化、订单式培训，拓展建立多个专业实训基地，强化实际操作技能训练和职业素质培养，已经是太原市总工会干部学校搭建“培训+就业”直通车的工作常态。

5年来，太原市总工会坚持以职工为中心的工作导向，打造了涵盖技能提升、困难帮扶、文化生活等内容的普惠性、常态性、精准性服务品牌。如，面向新就业形态劳动者，设立免费工会医疗互助保障计划、启动子女勤工俭学项目、提供专项体检；货车司机、巡游网约车司机配备定制化防疲劳驾驶设备，免费发放；投入千万余元专项资金，用于多家企业老旧职工服务阵地改造，面向全市工会会员开放；对在档困难职工实施常态化监测，及时帮扶救助，牢牢守住不发生规模性返贫底线；开通了困难职工网上申报渠道，拓宽职工群众获得救助帮扶的途径，确保符合建档条件的困难职工“应纳尽纳、应帮尽帮”；开展工会在行动系列普惠活动，累计带动消费额5624万余元，惠及职工3.3万余人等。

始终站在构建和谐劳动关系第一线

当好职工合法权益的“维护者”

前不久，太原市的一位货车司机在工会微信服务群里反映，货主迟迟未支付运费。

几秒钟后，“工好运”智能体发现该司机诉求，推送到山西转型综合改革示范区货运行业工会联合会主席穆锦峰手机上。他马上在群里发言引导司机朋友合理表达诉求，及时安排工会社会工作者和维权律师对接货运平台，协调货主及时向司机支付运费。

“我们建有32个工会微信服务群，直接联系5900多名司机朋友。为解决基层工会人手有限与及时应答职工诉求的矛盾，我们组建了工会服务及时响应团队，并自主研发了‘工好运’智能体，协助我们及时发现货车司机诉求，可以让工会服务第一时间介入。”穆锦峰表示。

这是太原市总工会切实采取措施，推动太原工会切实维护职工合法权益工作迈入新阶段的一个缩影。

5年来，太原市总工会在维护职工合法权益的道路上不懈前行，始终坚持以职工为本，促进劳动关系良性互动。在企业层面，各级工会努力推动签订劳动合同、集体合同工作。以集体合同制度为例，推动签订全市首份物流货运行业集体合同，覆盖全市200余家物流企业、互联网货运平台企业和3.2万多名货车司机，在保险保障、技能培训、安全驾驶等方面设立了行业底线，太原市总工会就此在全国集体协商工作会上作典型经验交流发言……

值得一提的是，太原市总工会努力推动健全完善市县两级政府与工会联席会议制度，努力将太原市总工会职工法律服务阵地打造成为全国首批金牌调解组织，在城东、城西、城南、城北、城中分别建设了5个工作站，延伸工会法律援助服务触角。通过12351热线、工会信访、法律援助窗口“三合一”，太原工会累计办理处置职工来电来信来访720余件，妥善协调解决了一批重大劳动争议案件。

此外，太原市总工会着力推动基层工会赋能增效，进一步加大资源倾斜下沉力度，不断强化对基层工会的支持和保障力度，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。比如，市总工会干部积极走出机关，持续开展“百名工会干部下基层”、建会入会“百日攻坚”“夯实基层组织基础，提升维权服务水平”等专项行动，积极推动10家新业态头部平台企业普遍建会；推动成立市级行业工会21个，其中新业态行业5个，发展新业态会员20余万人。

初心如磐，使命如山。太原工会将深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和党的二十届四中全会精神，始终以服务发展之气魄、服务职工之情怀，进一步动员激励全市职工群众奋进新征程、建功新时代，为实现太原未来5年经济社会发展目标任务贡献智慧和力量。

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