本报讯 江西九江濂溪区聚焦新就业形态劳动者，创新探索“三新三红”工作路径，以组织“领新”扬“红色旗帜”、服务“暖新”建“红色驿站”、治理“融新”汇“红色力量”，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

构建“区委统一领导、组织部牵头抓总、社会工作部门归口指导、行业主管各负其责”的工作架构，配齐配强新就业形态劳动者党建工作指导站力量，实现常态化指导。采取“单独组建+行业联建+区域统建”模式，成立新业态党组织，重点平台企业组织覆盖率保持100%。构建“中心+党建指导站+驿站+平台企业”的“1+N”阵地体系，形成全域15分钟红色服务圈。首创“场景、设施、服务、共建”友好理念，发布“共建骑手友好社区”倡议及建设指引，因地制宜建设友好社区、景区、商圈、食堂，全域推进友好城区建设。设立“红小哥”服务岗，提供政策咨询、代办服务。实施驿站提升行动，提供休憩、饮水、充电等“一站式”服务。推行智能化扫码进入，实现驿站24小时开放。创新骑手“轮值站长”模式，破解服务时间错位难题。打造“濂新会”协商平台，建立“议题征集—协商—解决—反馈”闭环，解决充电、停车、如厕等诉求。建立结对联系、平台企业向社区报到、社区“濂新”话事人等机制，解决小哥们的实际需求。（岳瑛）