本报讯 （记者张嫱 通讯员匡润金）“今年以来，市南区总工会开展企业‘法治体检’专项活动，走访企业9家，发出劳动法律监督提示函5份，为职工追讨欠薪600万元……”这是山东省青岛市市南区总工会构建企业法治健康长效守护机制，通过“问诊”了解法律服务需求，“开具良方”实现“体检—诊断—治疗—复查—预防”闭环服务的成效。

“我们通过全面的‘法治体检’发现劳动用工中潜在的法律问题，提出针对性建议，帮助企业完善规章制度，有效防控劳动用工风险，保障企业和劳动者的合法权益。”在走访松立控股集团有限公司时，工会律师孔姣向工会干部介绍。

据介绍，市南区总工会持续深化“送法上门”服务机制，通过查阅资料、座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，定期开展法治体检、法律讲座等专项活动，开展用工指导服务；同时对发现用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为和企业劳动用工法治体检诊断评估书中列明的劳动用工存在问题、潜在风险等内容，及时发出“一函两书”，刚柔并济为企业和职工构筑起全方位的法治防护体系。

“孔律师的讲解说得清讲得透，工会送法服务堪比专业诊疗。”松立控股集团有限公司有关负责人深有感触地说，“律师不仅诊断出我们管理中的‘病症’，还给出了治本的‘良方’，对企业规范发展起到了实实在在的促进作用。”

今年市南区总工会还以重点时间和专项普法活动为载体，推动涉企法律法规宣传落实落细。依托门户网站和微信公众号等平台，发布优化营商环境、助企纾困类宣传信息、视频。同时，利用工会志愿服务大集活动向职工发放普法宣传册1500册。