近期，有不少网友在社交媒体上吐槽情绪劳动，相关话题也多次登上热搜。劳动者频频吐槽情绪劳动带来的内耗和困扰，说明员工越来越重视情绪劳动。当情绪劳动和个人心态发生碰撞，企业能做什么？健康的职场，不是要求员工永远微笑，而是给予他们“可以不笑”的权利。（本报记者 贺少成 李逸萌 白至洁）

文字整理 付立军