培育“五会”班组长

本报讯 今年来，中交二航局建筑公司四川片区项目群管理部紧盯基层班组“产改第一现场”，重点培育“五会”班组长，即：会干，以技高一筹服人；会管，靠管理赢得人心；会写，让思想得到升华；会讲，把工地故事讲好；会沟通，以沟通增强班组凝聚力，充分发挥班组长“火车头”的示范作用，推动产业工人技能提升与队伍改革融合。（方国俊）

擂台赛中辨隐患

本报讯 近日，中国石油长城钻探苏里格气田分公司采气作业二区举办“辨风险、查隐患”安全知识擂台赛。8支代表队围绕硫化氢防护、动火作业、防洪防汛等主题，通过必答、抢答、情景模拟三轮角逐，现场辨识隐患图片30余幅，提出整改措施50余条。比赛同步线上直播，吸引800余名员工观看。（邵帅）

“送教上门”提高应急能力

本报讯 近日，中国铁路南宁局集团有限公司南宁车辆段创新“移动课堂”培训模式，开展“送教上门”活动。该段建立“需求清单”、实行“现场教学”、配套“跟踪问效”，将课堂搬到生产一线、工作岗点。针对班组检修现场遇到的疑难故障，通过“手把手”示范、“面对面”答疑，使班组职工快速掌握故障处置要领，提高应急处置能力。（廖炳达）

夏季“三送”进班组

本报讯 近日，淮安同方水务有限公司开展夏季安康“送清凉、送安全、送健康”活动。慰问组先后来到四季青污水处理厂、第二污水处理厂及淮安同方控源截污工程有限公司班组作业现场，将西瓜、矿泉水等防暑物资以及安全资料送到职工手中，并叮嘱大家要合理调配工作时间，注意身体防护，同时督促企业确保劳动安全。（耿蕊 正芹 克余）

岗位操作“人人过关”

本报讯 今年以来，华阳集团二矿开展岗位操作“人人过关”活动。确保全体员工熟练掌握本岗位的操作标准，使操作规范率达到 100%；员工清晰认知岗位风险点，风险点知晓率达到 100%；全面了解员工对岗位最担心事情的认知，促进安全管理措施有针对性地制定与实施。该矿将“人人过关”活动融入日常工作中，形成长效机制。（任锁生）

多举措保障劳动安全

本报讯 针对近期高温天气，中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头客运段开展高温天气劳动安全教育，传授作业安全、防暑降温、应急救治等相关知识；梳理近期全路人身安全典型事故案例，针对性地开展安全警示教育；扎实抓好暑期消防、室外作业安全等关键项点，确保高温恶劣天气职工劳动安全。（梁振昊）