本报讯（记者张玺 通讯员程志会）近日，天津市人力资源和社会保障局、市民政局印发实施方案，在全市开展养老服务技能人才专项培训，计划2025年至2027年培训养老护理员、老年人能力评估师等技能人才超1万人次，推动5000人次取得职业技能等级证书，不断提升养老服务从业人员职业技能水平。

据悉，专项培训对象主要为有意愿从事养老服务工作的就业重点群体，包括就业困难人员、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未继续升学的初高中毕业生等；失能老年人家庭成员；养老服务机构一线在职技能人员。对零就业家庭、低保家庭成员和养老服务机构新入职人员等群体，可优先提供培训服务。

培训内容按照养老护理员、老年人能力评估师等养老服务技能人才国家职业标准，分类设定相应的培训内容和课程体系，并动态更新课程资源。方案提出，建立依托各类院校、职业技能培训机构、养老服务指导中心、养老服务机构等开展培训评价的技能人才培养机制，在养老服务领域推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，打造专业化、职业化养老服务技能人才队伍。

同时，天津市各区民政部门面向辖区内养老服务机构，摸排养老服务从业人员岗位需求缺口以及一线在职技能人员培训需求；人社部门通过公共就业服务机构、“就业驿站”“津彩e就业”小程序等线上线下多种渠道，了解就业重点群体从事养老服务的意愿和培训需求，结合民政部门摸排清单，研究提出拟开展的专项培训项目。