现实生活中，有的劳动者认为社保的作用不大，为了多拿工资不想缴社保；有的用人单位为减少用工成本，与员工协商不缴社保。两者“一拍即合”，达成一致协议后，用人单位就能免缴社保吗？这种协议有效吗？（本报记者 周倩 李逸萌 窦菲涛）

文字整理 赵琛