本报讯（记者尹晓燕）工作之余可以继续学习“充电”，可以参加形式多样的公益培训，也可以把遇到的新鲜事、感人事创作成短剧、微电影……为更好地满足职工群众日益增长的高品质文化生活需求，日前浙江湖州出台了《关于推进新时代“唱响劳动美”湖州职工文化建设行动方案(2024—2026年)》。

《方案》显示，未来湖州将建设多元文化服务体系，更好发挥工会“大学校”作用，深化产业工人队伍建设改革、进一步创新思政课。其中明确，将建设“知识型”职工队伍，通过职工“学历与能力提升行动”，每年资助500名职工实现大专以上学历提升、750名职工实现高级工以上技能晋级；为了提升职工的文化创造力，该市基层工会每年将组织开展1000场以上形式多样、各具特色的职工文体活动，吸引10万余名职工参与兴趣小组活动；为了打造覆盖面更广的职工文化活动阵地，还将加快构建“镇街——产业园区——企业”文化服务网络，打造高水平城乡一体“15分钟品质文化生活圈”。

据介绍，未来3年，湖州将以“唱响劳动美”为主题，通过红色育美、素质强美、匠心创美、融媒秀美、文化聚美“五美工程”，培育一批职工文化建设领军人才，打造一批职工文化示范基地，选树一批优秀文体组织，创作一批反映新时代职工群众精神风貌的精品力作，建设一批有影响力的工会宣传传播平台，打响一批职工文化活动品牌，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让职工文化自信更加坚定。下一步，湖州将深入贯彻《方案》，通过一揽子新举措，为职工做好高质量的文化服务工作，让职工悦享丰盛文化“套餐”，在美丽中国集成之地、浓缩之地、经典之地“唱响劳动美”。