本报讯（记者柳姗姗 彭冰）近日，吉林省长春市发布《关于进一步激励人才引领支撑长春高质量发展的若干政策》，简称“人才新政3.0版”。新政包含9个部分27条政策，聚焦人才引领支撑长春高质量发展，顺应教育科技人才金融产业一体发展新趋势，赋能科技创新与产业创新深度融合，更好打造尊才崇智、举贤尚功、近悦远来的人才生态。

据悉，新政将原有政策中人才关注度高、执行落实效果好、人才非常欢迎的13项政策点延续保留。例如，为高层次人才提供专班化服务、支持市场化配才、加强大国工匠等高技能人才激励、加强人才子女教育和医疗、住房保障等政策，有效保证现有人才待遇“无缝衔接、力度不减”。

针对过去分散在7个文件中21项人才政策点，新政对其集成整合后，形成8项集中发力、便于操作落实的政策点。在柔性引才、人才飞地建设、引才编制保障等方面集约发力，切实以集成政策的小切口，纵深推进教育科技人才金融产业一体发展。

新政明确，要支持多层次人才培养工程，实施“长春英才支持计划”，统筹开展科技创新、企业家、农业农村、技能、宣传思想文化、教育、医疗卫生、法务、社工9个子项目，精准培育、自主培养更多高素质人才。同时，健全人才荣誉激励机制，明确对获得各级各类荣誉称号的人才给予配套奖励，完善工匠人才培育、高技能人才师带徒培养、比武选拔、项目制培训等培养机制。

此外，围绕高质量发展新趋势，新政新增25项政策点。聚焦“一港双城”，每年安排5000万元人才资金，打造具有“全链条创新生态、集成性协同效应”的新质生产力人才高地。