本报讯（记者邢生祥）今年以来，青海省西宁市城中区人力资源和社会保障局深化运用“仲裁+”多元解纷工作机制，优化劳动维权流程，加大追损挽损力度，着力破解群众急难愁盼。

西宁市城中区人社局推行“速裁+要素”办案模式，坚持“速立、速送、速调、速审、速结”全流程工作机制，维护农民工合法权益。优化办案程序，畅通绿色通道，对符合条件的农民工工资争议案件实行容缺受理、优先立案，简化庭审流程，缩短办案时长，切实提升调解结案质效。加大劳动维权线索调查和处置力度，及时受理劳动者合理诉求，认真做好矛盾纠纷证据材料的接收、办结、反馈工作，力争“一站式”解决农民工工资争议。截至今年11月底，农民工速裁庭处理案件109件，涉及农民工619人、金额941.12万元。

同时，通过“仲裁+部门联动”拓宽纠纷处理新渠道，积极发挥“劳动领域纠纷诉源治理‘安薪’联合工作室”、新业态劳动纠纷调解室和劳动纠纷调解室在预防化解问题中的作用，构建人社部门主抓、法院指导、社区参与的“群调联调”工作格局。截至11月底，“劳动领域纠纷诉源治理‘安薪’联合工作室”处理争议案件542件，新业态劳动纠纷调解室和劳动纠纷调解室联合调处案件372件，最大限度将劳动争议化解在萌芽状态。

此外，当地还探索劳动争议纠纷“调解+督促履行”工作模式，督促用人单位积极主动、快速履行法定义务。截至11月底，为45名劳动者讨回拖欠工资57.5万元，推动实现有关单位从“要我履行”到“我要履行”的转变。