本报讯 （通讯员门雪楠）近日，中国二十二冶集团投融资事业部工会启动“墩苗育才”行动计划，旨在通过实践锻炼和交流学习，为青年职工搭建成长成才平台。

该计划通过个人自荐和组织选派的方式将青年职工安排到一线重要岗位的班组中，进行为期一年的实践学习。每位职工由班组老师傅进行结对帮带，确保学习效果，同时，根据职工的特点和意愿量身定制专属成长规划。事业部不定期开展调研和座谈，关心职工的工作、学习等情况，提供必要的保障。行动计划满一年后进行考核，对表现优秀者进行提拔。