本报讯（记者张翀 通讯员谢朝华 赵鹏）近日，湖北省十堰市总工会召开联席会，通过了《关于建立“法院+检察+人社+司法+工会”劳动争议“一站式”联动协作机制的实施意见》（以下简称《意见》）。按照《意见》，十堰市将联合推动协同机制建设，合力构建“主动服务、靠前服务、精准服务、联动服务”的职工维权服务“四张网”。

首先是完善信息共享，构建“信息交互网”。十堰市将建立常规信息定期通报、重大敏感信息预警通报和即时通报制度，依托人民调解平台和法律监督平台，共同搭建劳动纠纷信息共享平台，实现信息网上录入、网上流转和网上反馈。

同时，强化联动协作，搭建“工作对接网”。十堰市定期召开联席会议、座谈会、推进会，研究部署重大专项保护活动、通报工作情况，推动解决重大疑难复杂案件。

此外，十堰市优化无缝衔接，织密“多元化解网”。开辟维权绿色通道，发挥“法院+工会”“人社+工会”诉调裁调对接机制作用，一窗受理劳动保障监察举报投诉、劳动争议申请案件，推动劳动争议快调速裁，“一站式”化解劳动纠纷。2023年，“法院+人社+工会”多元调解劳动争议案件1880件，为职工挽回经济损失4800余万元。

不仅如此，十堰市还深化共享共治，拓宽法律服务网。发挥各部门资源优势，运用“一函两书”、检察开放日、“走进仲裁庭”等形式，广泛开展“送法进企”和法律监督联合督查。夯实权责共担、政策共谋、机制共建、制度共享的工作基础，形成“1+1+1+1+1>5”的合作效应，进一步提升调解组织和司法公信力，为职工合法权益保驾护航。