本报讯（特约记者朱润胜 通讯员闫秀英）近日，河北省秦皇岛市总工会召开2024年度职工大病医疗互助工作部署会。会上，对新修订的相关政策进行详细解读，对重点业务进行培训，助力全市各级工会创新工作方法、提高服务质量，把职工大病医疗互助工作落到实处。

今年8月底，秦皇岛市总工会对《秦皇岛市职工大病医疗互助实施办法》进行修订和优化，围绕职工需求对经费来源、救助对象、救助标准、救助期限等进行进一步明确。针对职工大病医疗互助活动推进过程中存在的职工报销难、群众多跑腿、审核时间长、患病报销慢以及漏报、迟报等问题，秦皇岛市总工会经过多次与市医保局沟通协调，创新研发出职工大病医疗互助报销系统，建立起“市-县-基层工会”三级工会协同服务机制，形成上下贯通、整体联动、高效运作的职工大病医疗互助服务网络。

具体运转中，秦皇岛市职工服务中心每季度从市医保局对接职工住院数据，导入职工大病互助系统，筛查出符合补偿标准的职工信息，发送至各县区及基层工会，由基层工会通知患病职工提交个人电子信息。如此，职工不出家门即可得到救助，实现“数据多跑路、群众少跑腿”、患病职工“无遗漏、全覆盖”。

据统计，秦皇岛市职工大病医疗互助活动自2013年开展以来，已累计救助职工56422人次，发放互助补偿金9183万元。今年以来，已救助职工9010人次，发放互助补偿金594万元。