本报讯 （记者柳姗姗 彭冰 通讯员陈凤海）近日，记者从东北工业集团吉林东光奥威汽车制动系统有限公司获悉，2022年以来，该公司工会采取多项措施开展全员合理化建议活动，推动改善创效走深走实，职工累计提出合理化建议4000余条，参与率100%，实施率100%，节创价值298万余元。

据介绍，为让职工更便捷地参与提建议活动，2022年，公司工会建立了合理化建议平台，并对合理化建议网络申报系统进行升级，明确立项、初审、转办、复审各个环节的责任人，增设查询建议以及督办等功能，通过网报流程的层级评审，职工可以实时收到提案的反馈信息。同时，公司工会定期组织有关人员进行评审，对有实用价值的合理化建议给予可用于兑换假期的积分奖励，并将优秀建议上报给东北工业集团和兵器工业集团。

“我提的建议为公司节创价值23.37万元，我因此获得了20积分的奖励。”公司安全与保障部精益技术员朱崇玮喜滋滋地说。

不仅如此，公司工会还积极推进跨部门联合立项、跨地区联合攻关，采用分厂与分厂、部门与分厂、本部与外埠基地三地联动联合立项的方式，不仅扩大了合理化建议活动的提案范围，也有力促进了职工创新创效成果的转化，提升了提案质量。前不久，公司开展了2022年合理化建议抽奖活动，进一步调动了职工参与合理化建议工作的热情。