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工人日报 2023年03月01日 星期一

“拾金不昧行为属实”,人心的良善不容亵渎

林琳
《工人日报》(2023年03月01日 05版)

“大连保洁员拾金不昧行为属实”,2月27日,辽宁大连市西岗区市场监督管理局通报了针对“紫航海鲜大饭店保洁员被开除”事件的调查结果——宋某某拾金不昧行为属实,予以褒奖;涉事第三方保洁公司有关负责人在与宋某某沟通中处置不当,宋某某离职,在充分尊重其个人意愿基础上,西岗区有关部门协助推荐工作;涉事饭店内部管理不到位,对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。

在此之前,有关这一事件的热搜已有多个——“饭店保洁员捡2万元报警寻失主被开除”“饭店开除拾金不昧保洁员后收大量差评”“公司领导回应保洁捡2万元报警被开除”“捡2万元现金报警被开除保洁员发声”……

如今,事情总算水落石出。保洁员捡到了2万元,主动交给饭店寻找失主,眼见几天没有动静,便想把钱要回来报警找失主,结果饭店不肯把钱给她,还说她想要回去据为己有。报警当天,保洁员被所在第三方公司告知“你赶紧走啊”。

保洁员所说的“被开除”与官方通报的“离职”不是一个概念。这当然影响事情的恶劣程度,但并不妨碍一些基本的判断。

与那些“传统”的拾金不昧新闻不同,此番事件中让人无法释怀、不能理解甚至颇为愤怒的是,拾金不昧这么难吗?需要这么多流程和步骤吗?拾金不昧怎么就演变成了“证明拾金不昧”“调查拾金不昧”的连续剧?

宋大姐(宋某某)拾金不昧之所以难,在于这中间参与进了其所在的劳务派遣公司及其实际用工单位,这两方,一方想息事宁人,劝宋大姐别管闲事;一方收下2万元后找失主特别不积极。幸亏宋大姐有一些与保洁公司有关负责人之间的录音,从中可以判断出其拾金不昧的想法,否则调查起来可能还真说不清了。

对涉事饭店这波“无事生非”的操作,网友们给予了很多不留情面的差评——“拾金不昧反被打击报复,这种饭店太黑”“快把这家店列为永久黑名单吧”“两万块就考验出你们的品质了?”

这么多人这么一致地表达不满和愤怒,说明绝大多数人是知道何为正义,知道应以何为荣、以何为耻的。某种角度上,这些差评是对拾金不昧的点赞、对是非黑白的判断,也是对我们这个社会好人与善良的呵护和声援。这样的声音也让我们相信,涉事饭店的做法只是个别,绝非主流。

透过这样一件事情,我们其实看到了一个纯朴、善良的劳动者,她拾金不昧、诚实守信、坚持原则、毫无贪念,有同理心,能将心比心,这样的劳动者对企业来说,是一种加分,也是一笔财富。这种“心灵美”是无价的。任何一个企业都应该以这样的员工为荣,支持她、褒奖她,而非给她挖坑设障甚至诋毁污蔑。试想,如果涉事饭店能跟宋大姐一道第一时间积极寻找失主、物归原主,岂能不成为美谈?那样的话,此时,饭店的门槛恐怕都要被食客踩破了。为这2万元,涉事饭店的损失真是不小。

人们对这样一件“小事”给予充分关注,以至于其频频登上热搜,一方面,是要帮宋大姐争一个公道,让她可以继续遵从自己的内心、坚持自己的选择,不会因此心寒;另一方面,也是更重要的一方面,是在坚定更多人的坚定——拾金不昧的人不应该被冤枉,做好人不应该这么难,正义不能缺席,社会的良善不应被打击、被亵渎。

我们相信,如宋大姐这样一个劳动者,工作不难找,也不应该难找。

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