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工人日报 2023年02月16日 星期一

烟台黄渤海新区总工会在零工市场建立“零工劳动者之家”,打造综合性服务平台——

以前马路边“等活” 现在APP上“刷活”

本报记者 杨明清 张嫱 本报通讯员 宋洁
《工人日报》(2023年02月16日 02版)

“我是一名油漆工,以前找活时就在街边蹲守;现在,坐在室内找活,有水喝、能充电,还有专人服务。有了‘家’,我们更有奔头了。”近日,山东省烟台市黄渤海新区总工会工作人员走进零工劳务市场,为前来求职的零工人员提供政策解读、用工咨询、入会登记等服务,刚加入工会的零工人员张林阳谈及体会感言良多。

张林阳提及的“家”,就是位于黄渤海新区零工劳务市场的“零工劳动者之家”。2022年,黄渤海新区总工会聚焦零工群体劳动保障问题,在前期摸排调研的基础上推动成立零工劳务市场工会联合会,并在零工劳务市场设立“零工劳动者之家”,打造了求职、咨询、维权、技能培训等全链条综合性服务平台,为零工群体提供更加精准的服务。

提供“保姆式”服务

走进“零工劳动者之家”,休息区、免费饮用水、急救药箱、休闲娱乐等设施用品一应俱全,就业创业政策宣传栏和政策宣传手册放在明显位置,为零工人员提供求职登记、用工介绍、信息发布、职业技能培训、政策咨询等“保姆式”服务。

“工会想得周到、办得贴心,解决了我找工作的后顾之忧。”孙女士是一名家庭主妇,想找一份家政相关的工作。根据孙女士的情况,黄渤海新区总工会安排一对一求职咨询服务,协助其完成求职登记事项并提供职业技能培训,帮助她提高就业竞争力。

为营造良好的就业创业服务环境,黄渤海新区总工会按照有合法选举的工会主席、有独立健全的组织结构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有全员满意的工作绩效等“六有”标准推进零工市场服务阵地建设,投入10余万元打造零工市场工会户外劳动者服务站点、读书角、妈妈小屋、心理关爱站、工会法律服务等一体化服务阵地,安排区总工会工作人员轮流值班,为零工人员提供免费劳动争议法律咨询等服务。

搭建双向对接平台

1月30日,黄渤海新区总工会在零工劳务市场开展“送岗送法送服务”活动。“零工劳动者之家”设置咨询服务台,为求职者提供政策咨询、就业创业政策宣导、法律援助等服务。同时,区总工会向求职者发放“指尖入会”宣传册,现场帮助求职者通过“齐鲁工惠”APP就业服务栏目找到心仪的岗位。目前,已有737人达成求职意向。

“为破除用工方与求职者之间的信息壁垒,区总工会依托线上平台实现用工企业和求助者的双向对接,进一步推动零工人员从在马路边‘等活’向在工会APP上‘刷活’转变。”黄渤海新区总工会相关负责人表示。

此外,零工人员、招工者都可以通过“齐鲁工惠”APP的就业创业栏目自主发布求职和用工需求,利用平台大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配,实现及时在线对接,务工人员足不出户就能揽活,用工者不到现场就能找到工作。

黄渤海新区总工会还在“齐鲁工惠”APP上开通线上入会便捷通道,进一步将零工人员吸引到工会组织中。截至目前,累计新发展零工人员会员100余人。

精准满足零工群体需求

黄渤海新区总工会依托“零工劳动者之家”积极开展零工调查摸底,针对农民工、大龄青年的实际情况,精准对接零工群体的需求,促进稳就业保就业。

黄渤海新区总工会整合资源,利用“工会+培训机构”的机制,开展零工人员就业创业技能培训班,鼓励零工逐步向全日制工转变,解决用工难题。实现层级培养、梯次推进,及时向企业推介人才,使零工人员逐步转化为企业长期用工,从而实现稳定就业。

此外,黄渤海新区总工会针对用工需求较大、短期培训效果明显的家政服务等行业,对接家政培训学校,开展短期灵活培训;拓展护理护工、网络直播等职业技能培训,开展安全生产、心理健康等方面知识讲座,提升零工人员综合素质。截至目前,全区已完成技能培训40余场,共计培训1590余人。

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