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工人日报 2022年12月15日 星期一

思想引领 赋能成长 技能提升 创新创造

江苏省总“四大行动”提升产业工人队伍素质

《工人日报》(2022年12月15日 03版)

本报讯 (记者黄洪涛 王伟 通讯员孟明)如何贯彻落实党的二十大精神,建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍?江苏省总工会日前专门制定《江苏省产业工人队伍素质提升计划》,旨在全面提升产业工人思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明素质。

《提升计划》提出组织实施思想引领、赋能成长、技术技能、创新创造“四大行动”:

——思想引领行动聚焦深入学习贯彻党的二十大精神,培育时代新风新貌,突出深化“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动。明确“每年面向产业工人开展宣讲活动不少于300场,线上线下覆盖产业工人不少于500万人次”“建立班前五分钟学习制度”。

——赋能成长行动突出认真落实《江苏省全民科学素质行动规划》,深化农民工和一线职工学历与能力双提升“求学圆梦行动”,推动职工读书活动向纵深发展。明确“每年帮助5万名农民工和一线职工提升学历水平,大专以上学历产业工人数量占比每年增长0.5%”。

——技术技能提升行动突出广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,提升产业工人安康素质,落实终身职业技能培训制度,促进形成尊重技能的社会风尚。明确“加大在非公企业、新产业新业态新组织开展竞赛活动力度”“围绕碳达峰、碳中和开展绿色创新竞赛”“培育3万名企业工会安全生产骨干”。

——创新创造行动突出引导广大产业工人立足岗位创新创造,加强各级各类创新工作室建设。明确“实行‘技师+工程师’团队合作模式,支持一线产业工人作为共同完成人参加科学技术、发明专利等创新奖项评选”“到2025年末,全国和省示范性劳模和工匠人才创新工作室达到200个以上”。

江苏省总工会有关部门负责人表示,产业工人队伍建设改革实施5年多来,全省“产改”试点企业已达8000多家,覆盖职工723万人,产业工人的政治地位、经济地位、社会地位稳步提高。省总将把提升产业工人素质作为推进“产改”的重要任务,进一步加强组织领导、经费保障、宣传引导,构建共同推动产业工人素质提升的良好工作格局。

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