会编程、懂建模、会创新的陆忠静，可以说是典型的智能车间里的新工匠。他的技能水平、知识结构，都在刷新着人们对于传统技术工人的想象。除了练手感、练精度，陆忠静更在练脑力，练数字技能。

手中有术，心中有“数”。这，是陆忠静这类新工匠的典型特质。

目前，传统制造业正在向智造迈进转型。显然，技能机械重复的熟练工，不再能满足企业智能化、信息化升级的需要。技能提升如何跟得上技术的快速迭代，不仅是制造企业在高质量发展路上遇到的关卡，也是每一位产业工人面临的转型之痛。

正是由于缺少拥有数字技能的高技能人才，谁来操作新设备，谁会保养维修新设备，成为不少制造企业面临的“成长烦恼”，它们也因为受制于“人”，被“卡”在向智造转型的途中。

今年底，陆忠静所在的企业将要“上新”全自动化生产线，像陆忠静这样掌握复合型、创新型数字技能的新工匠就是企业拥抱智造的底气。这样的新工匠，非但不会被机器取代，还会在生产一线发挥比以往更大的作用。

正如尤瓦尔·赫拉利在《今日简史》中写道：自工业革命拉开序幕以来，机器每抢走一项旧工作，也会至少创造一项新工作。劳动者要不断学习新技能，改变自己的专业领域。

陆忠静这样的新工匠便深谙此道，技术在发展，技能工人也要更新技能结构，不能“躺平”。因此，他们在追逐智造技术的征途中不断乘风破浪，扬帆远航。

希腊诗人米南德说：“没有什么比一门技艺会给人更好的安慰，因为当他一心钻研那门技艺时，船已不知不觉越过了重重危难。”

眼下，新出台的“新八级工”制度让技能工人有了更为广阔的成长平台、更加畅通的成长通道。新世界的大门已经被推开，技能工人需要不断给技能添“智”，才能距离成为新时代“八级工”的目标更近。在这个钻研数字技术、不断精进技能的过程中，不仅自己顶破了成长“天花板”，也帮助企业跨过了智造转型路上的一道道关卡。