本报讯（记者田国垒）探索构建具有公司特色的“党内监督、行政监督、群众监督”+“舆论监督、社会监督”的“3+2”监督体系升级版，积极打造风清气正的政治生态和阳光高效的运营生态，全力构筑一片风清气正碧云天……

自去年7月以来，山钢集团党委印发 《关于加强大监督体系建设的实施意见》，一场监督体制机制的改革在集团上下顺势拉开、强势推进。山钢股份莱芜分公司以部门职能为立足点，推出《大监督体系建设实施细则》，梳理出重点监督事项清单86项，逐级压实各级各职能部门监督主体责任。

截至目前，山钢股份莱芜分公司各单位、各部门制定重点监督事项清单，梳理发现问题839个，完成制度修订103项。该公司145个廉洁建设示范点，10841名干部职工、3253名党员积极参与创建活动，同时聘任分布在该公司基层各个岗位的党风廉政监督员206人，通过信息直报发现问题245项，全部得到有效整改和落实。

2020年至今，仅废钢扣杂一项，就挽回损失累计3683.23万元。从 “单打独斗”到 “协同联动”，该公司统筹高效、优势互补、协同发力的大监督局面初步形成，在企业治理中作用凸显。