近日，2021年广西壮族自治区柳州市工会系统集体协商竞赛举办。来自柳州各县区工会的12支代表队队员分别“化身”职工方代表和企业方代表，以一场逼真的模拟谈判，比拼协商策略和技巧。

本次竞赛设有初赛和决赛两个环节，全面考察参赛选手对集体协商工作相关知识的掌握程度、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。竞赛中，各参赛队围绕工资增长、女职工权益保护、技能培训等议题展开协商，呈现了一场场生动的竞赛。

“不愿意接受转岗的大多数是企业的老职工，他们与企业建立了特殊的感情。是否可以考虑把他们安排到集团旗下其他企业相似的岗位？”

“企业会结合职工意愿，将转岗职工安置到理货员、售货员等岗位。”

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在决赛现场，针对某超市近年来随着大卖场竞争的白热化、电商的高速发展，企业销售额出现负增长这一案例背景，参赛选手们分别代表职工方和企业方，就“减少岗位数量及职工安置”“职工岗位调整”“转岗职工劳动合同的变更”等问题，讲条件、摆困难，时而“火药味”十足，时而相互让步。

“工会队伍中的工资集体协商指导员不是律师，但涉及职工权益的法律条款要信手拈来；不是谈判专家，但为了维护职工合法权益必须做到‘能言善辩’；不是劳动仲裁员，但要会在企业和职工中找到双方利益平衡点，争取职工利益最大化。他们的工作内容比较特殊，又十分重要。”提起举办此次比赛的初衷，柳州市总工会相关负责人如是说。

近年来，柳州市各级工会通过组织举办工资集体协商业务培训班、企业工资集体协商相关知识有奖问答活动、工资集体协商观摩活动等方式，进一步提升工资集体协商指导员的能力水平，为促进劳动关系和谐稳定打下良好基础。