本报讯（记者刘津农）在6月19日于安徽合肥举行的半月谈基层党建单位座谈会暨合肥热电集团党建品牌研讨会上，来自国资委国有重点大型企业监事会、中宣部党建杂志、中组部党建研究所和半月谈杂志的有关专家与合肥市委组织部、合肥市国资委的相关官员一起，通过剖析合肥热电集团（以下简称合肥热电）“红色引擎”党建品牌实践活动，共同探讨国有企业如何通过党建品牌建设推动企业不断创新发展。

专家们认为，合肥热电“红色引擎”党建品牌创建实践表明，国有企业开展党建品牌建设能够有效提升企业决策、管理、创新等多种能力，不断实现创新发展。合肥热电作为一家单一从事城市供热保障服务的公益性国企，在不到4年的时间里，从债务缠身、人心涣散一跃成为实现国有资产保值升值、员工收入大幅提升的能源环保型企业，正是企业领导班子以“红色引擎”党建品牌创建为抓手，全面加强党的领导，充分发挥党委、党支部、党小组和党员的引领示范和先锋模范作用，从科学决策、顶层设计、制度创新、内部管理、选人用人等多个方面，围绕企业的生产、经营和创新、发展，全面提升员工的素质和能力，推动了企业转型升级和改革创新，使企业面貌焕然一新，走上了高质量发展之路。

专家们表示，合肥热电经过不断探索和实践，以党建标准化带动管理标准化，构建了以党建标准化为统领的“1+8”工作模式。以“红色引擎”为品牌的党建工作已成为企业发展的价值追求和内生动力，有效推动党建工作与企业生产、经营、管理和干部队伍建设的深度融合，党建工作的政治优势正转化成为企业的发展优势，这正是具有中国特色的现代企业制度建设的一大特点。

专家们还就国企党建品牌建设中如何以人为本、如何不断提升党建品牌价值等问题进行了探讨。