本报讯（记者柳姗姗 彭冰 通讯员张天译）吉林辽源市总近期开展“会员素质提升年”活动，将打造全方位、多层次会员培训新格局，为加快推动全市高质量转型发展提供力量支撑和人才保障。

辽源市总鼓励各类企业发挥职业培训主体作用，针对岗位需求和职工特点，进行多种形式的脱产、半脱产培训，不断提升在岗职工岗位技能，并择优给予一定的资金支持。以培养产业转型升级急缺工种技能人才等为重点，依托现有职工职业技能实训基地，通过外聘教授、讲师授课等方式，开展贴近生产、高效便捷的“订单式”培训，培养一批企业所需的高素质人才。计划开设培训班10期，培训职工5000人次以上。

辽源市总还将深化主题劳动和技能竞赛，建立健全以企业技术比武为基础、市级竞赛为主体的竞赛机制，选派专人深入30户企业，指导企业组织技能竞赛，为职工切磋技艺、提高技能创造条件、搭建平台。此外，将举办辽源市首届“状元杯”职工职业技能大赛，选树技能标兵和工匠人才。