本报讯 今年以来，贵州清镇市在全市范围内推行人才“四化”理念转化实践，促进人才工作动起来、统起来、干起来，以人才工作高质量不断推动经济社会高质量发展。

该市紧盯人才“引进、培育、使用和服务”重要环节，切实解决人才“引不进、培不好、留不住”的问题。坚持“系统化推进”，把摸清人才资源底数、人才发展目标、制定人才政策等工作实行项目化、清单化管理推进，实现人才底数、目标、制策无缝对接落实，全链条、全视角、全方位提升人才质量。（姜敬）