◇不能用算法“算计”消费者

日前，中消协指出，网络消费领域的算法问题包括网络游戏抽奖概率不明、大数据杀熟、网络促销规则繁复等六类。算法变成了经营者“算计”消费者的工具。

《经济日报》刊文指出，一些常见的网络消费领域不公平算法应用，具有技术性和隐蔽性，潜移默化地影响着消费者的购买决策。如果任其无序发展，一方面不利于市场经济的公平有序竞争，不利于经济可持续发展；另一方面也会使消费者面临数据算法压榨，成为技术欺凌的对象。要在相关法律中增加算法应用的相关规定，做到算法应用的可验证、可解释、可追责。

◇藐视员工权益，凭啥“指导人生”？

大学毕业生小江刚入职不久，由于拒绝无意义的加班，被告知因试用期不合格而辞退。小江提请劳动仲裁后，当地仲裁委认定涉事企业构成违法解除劳动合同，裁决其支付赔偿金。

《检察日报》评论认为，对于加班和劳动时间等问题，劳动法规定得清清楚楚，但却被轻易架空。小江的公司领导说，加班是“为你们负责”，俨然成为“人生导师”，违法要求都成了“谆谆教导”，敢拿法律说事儿乃至依法维权的，反而成了“另类”。企业要把员工当成“人”来尊重和善待。以这种精神为基调建设企业文化，劳动者才能有归属感，企业才能得到持续发展。

◇春节将至，乡村饭店别成防疫薄弱点

当前，在乡村饭店就餐，有两个情况需要引起重视：一是很多饭店没有提供公筷公勺；二是年夜饭订单火爆。前者可能增加就餐者感染风险，后者说明聚集导致感染的概率增加。

《钱江晚报》评论说，全国多地近日陆续都有疫情出现，当前的防疫形势依旧严峻。乡村饭店如果防疫工作松弛，管理规范执行不到位，就很有可能成为突出的疫情隐患点。最近河北石家庄的疫情就凸显了这一风险，给流调溯源带来巨大挑战。“不打无准备之仗”，只要把工作做好做细，疫情就可防可控。

（嘉湖整理）