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大美甘肃，山河壮丽，青史璀璨，绵延纵横三千里，历史文明八千载。

今日甘肃，搭乘着高质量发展、西部大开发、建设“一带一路”的和煦东风，承载着决胜脱贫攻坚、推进生态文明、弘扬华夏文明的历史重任，正迈入“加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面”的新时代。

经过5年的攻坚克难，甘肃省委、省政府把打赢脱贫攻坚战作为首要政治任务和底线任务，确保全省552万建档立卡贫困人口全部达到脱贫标准，7262个贫困村全部退出贫困序列，58个国家片区贫困县和17个省定插花型贫困县全部脱贫摘帽，打赢最后的收官战役，撕下 “苦瘠甲天下”的历史标签，同全国人民一道全面建成小康社会。

今年以来，甘肃省总工会认真落实省委和全总的部署要求，把党的十九届五中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，贯穿到工会工作的全过程，聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点目标，围绕实现“十四五”规划和二○三五年远景目标，找准工会工作的结合点、切入点和着力点、落脚点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好主人翁，建功新征程，争当奋斗者，实现中国梦。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为高质量发展汇聚磅礴力量

甘肃省总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大劳模培养选树力度、加强劳模管理服务、发挥劳模示范带动作用，把弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，转化为广大职工拼搏奋进的精神动力；把崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，转化为广大职工爱岗敬业的自觉追求；把执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，转化为广大职工立志报国的人生理想和奋斗目标。

甘肃省总工会坚持每两年开展一次省五一劳动奖评选表彰活动，同时每年对在职工创新、劳动和技能竞赛等活动中涌现出的先进集体和个人即时授予省五一劳动奖。几年来，共颁发省五一劳动奖状79个、省五一劳动奖章196个、省工人先锋号199个；即时授予省五一劳动奖状76个、省五一劳动奖章349个、省工人先锋号297个。指导企业工会普遍开展每两年一次的劳动模范或先进职工、星级职工等评选活动，指导各地方工会积极争取党委政府把劳动模范评选纳入地方功勋荣誉表彰范围，建立评先树优工作常态化机制，目前全省有12个市州开展了本级劳动模范或五一劳动奖的评选表彰活动，表彰市州劳动模范675人，颁发市州五一劳动奖状253个、市州五一劳动奖章686个、市州工人先锋号318个。扩大选树的范围和覆盖面，2020年省劳动模范表彰人选中，新经济组织职工章晓文、顺丰“快递小哥”安建峰、兰州奔马“的哥”苏彪等“八大群体”职工首次入选，切实增强了非公企业尤其是新经济组织职工从业荣誉感，进一步激发了广大职工和全体劳动者崇尚劳动、争当劳模、争当工匠、争创一流业绩的热情。

把大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为职工思想政治引领的工作主线，深入基层一线宣讲习近平总书记给郑州圆方集团职工回信精神、习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话精神。启动“网聚职工正能量 争做中国好网民”等系列活动，网络直播“习近平谈治国理政第三卷讲座”“五一全国疫情防控先进个人事迹报告会”“女职工健康知识讲座”“学习贯彻党的十九届五中全会精神报告会”等活动。推进“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，开展“一封家书”征文活动，引导广大职工群众以劳模为榜样，自觉践行社会主义核心价值观，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全社会蔚然成风。

持续多年开展“陇原工匠”推荐评选活动，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，广泛开展劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进机关、进学校、进扶贫一线活动，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事。与省委宣传部联合开展庆祝五一国际劳动节“向劳动者致敬”亮灯活动。充分利用《工人日报》《甘肃日报》、甘肃电视台等主流媒体和各大门户网站、融媒体平台、微信号加大宣传力度，让获得国家科技进步奖的“工人技师”潘从明、“工人教授”杜钧、“工人专家”张自飞、八步沙林场第二代治沙带头人郭万刚、乙烯石化工匠孙青先等一批全国劳动模范和先进工作者在陇原大地家喻户晓，唱响了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律。

关心关爱劳动模范、大国工匠、陇原工匠，创新劳模（工匠）服务工作，发挥劳模（工匠）创新工作室、职工创新工作室的作用，培养造就更多劳动模范和大国工匠。5年来，共发放全国劳模专项补助资金2111多万元，涉及全国劳模4036人次；发放省级劳模困难补助专项资金4200万元，涉及省级劳模4989人次。加大关心关爱劳模和工匠人才的力度，落实好劳模在政治、经济等方面的各项待遇，增强劳模的荣誉感、自豪感。开展劳模疗休养工作，出台甘肃省总工会《关于进一步加强和规范劳模疗休养工作的意见》，组织全国、省、市、企业劳动模范和先进工作者，抗疫人员万余人开展疗休养。今年，为全国和省劳模购买职工互助保险，办理健康体检卡，免费体检。

加强劳模创新工作室创建，为劳模展示才能搭建平台。全省共创建劳模创新工作室1030个，其中全国示范性创新工作室4个，省级示范性创新工作室110个。指导各级工会组织加大对劳模创新工作室的扶持力度，今年，为省级示范性劳模工作室下拨创新研发经费共计200万元，各级工会层层配套，带动和影响地方及企业行政投入创新研发经费达2.18亿元。几年来，全省各级各类劳模创新工作室共完成技术创新项目8545项，创造经济效益65.3亿元，培养各类高技能人才5.74万人。

在2020年，甘肃省总工会坚决落实中央、省委和全总关于疫情防控的决策部署，组织动员广大职工积极有序参与疫情防控工作，定向援助湖北省总工会抗疫资金100多万元，下拨资金200多万元慰问甘肃援鄂医务人员家庭。全省各级工会共投入资金2704.55万元，慰问人员230952人次。全额返还今明两年小微企业工会经费，助力小微企业渡过难关。积极开展“打赢疫情防控阻击战”主题劳动和技能竞赛，组织开展争创“五一”双奖和“工人先锋号”活动。建立疫情期间职工法律服务绿色通道，提供线上线下法律咨询和援助服务。推荐3名疫情防控一线人员入选全国劳模、22名疫情防控一线医务人员为省劳模人选，广泛宣传他们在抗击疫情中的感人事迹，用生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神，奏响新时代最美奋斗者的强音。

坚持以产业工人队伍建设改革为主线，建设高素质劳动者大军

今年以来，甘肃省总工会认真学习贯彻全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议精神，切实履行牵头抓总和成员单位两项职责，按照思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革要求，激励广大职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，争做有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人。

作为产改牵头单位，甘肃省总工会对照全省《改革实施方案》制定任务分解表，就牵头部门、责任部门、责任人、配合部门、2020年阶段性目标和落实措施等5项内容作了进一步的细化，明确104项改革任务，靠实责任、夯实举措。多层次举办推进会、研讨会、培训会，督促指导14个市州制定出台产改实施方案。全力支持和指导全国推进产业工人队伍建设改革全面试点单位之一的金川集团公司进行“全方位”探索，在全省26个地方、企业、职业院校开展省级改革试点工作，探索出“金川样板”“精致兰州”“新区模式”“白银目标”“张掖经验”“技能武威”“酒泉机制”“雄关通道”等一批产业工人队伍建设改革的新鲜经验。甘肃省政府与教育部出台《关于整省推进职业教育发展 打造“技能甘肃”的意见》后，指导各地工会发挥优势，结合实际，与人社、教育、应急管理、宣传等部门协同推进，构建中国特色现代化职业教育体系、职业教育培训体系和全民终身学习体系，积极探索“甘肃经验”，为新时代甘肃融入“一带一路”建设提供技术技能人才支撑。

指导各级工会围绕重大战略、重点工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“当好主人翁，建功新时代”劳动和技能竞赛，推动竞赛向非公企业、农民工集中、新经济组织活跃的行业企业延伸，竞赛覆盖面和参与度不断扩大，质量不断提高。几年来，全省各级工会组织开展各类劳动竞赛5507项次，参加单位1.83万个次、职工266.19万人次。2020年以来深入推进职工职业技能竞赛和岗位业务能力竞赛，全年安排竞赛项目625项。深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，鼓励职工在关键领域、核心技术上大胆创新、大胆突破，联合省科技厅、省人社厅征集、评选职工优秀技术创新成果255项、职工先进技术操作法73项。指导职工技协组织开展“工人发明家”“职工发明之星”“优秀创新型团队”的推荐宣传活动，助力一线职工通过创新创造登上国家“领奖台”。在第二十四届全国发明展览会——“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上，甘肃省职工发明成果喜获14项金奖、33项银奖和47项铜奖，充分展示出普通一线职工创新创造的澎湃活力。

全力做好“六稳”工作，落实“六保”任务，努力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感

甘肃省总工会坚持全心全意依靠工人阶级方针，贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦提高职工生活品质，认真履行维权服务基本职责，千方百计稳定和扩大就业，推动健全工资合理增长机制，推进职工普惠性服务制度建设，维护好包括快递员、网约工、货车司机等在内的广大劳动群体的合法权益。

今年，甘肃省总工会深入分析研究疫情给职工生产生活特别是就业带来的新变化新困难，有针对性地做好稳就业工作，指导全省各级工会为有就业需求的劳动力提供线上招聘服务。组织协调劳动关系三方共同开展“稳就业促发展构和谐”行动，落实援企、减负、稳岗、扩就业政策措施。做实家政服务培训工作，建立行业工会，促进家政服务业提质扩容、稳步发展。指导各级工会，深入开展“尊法守法·携手筑梦”助力复工复产服务农民工公益法律服务行动，广泛学习宣传《民法典》，开展农民工社保问题专题调研。积极配合政府开展根治欠薪冬季攻坚行动，确保农民工按时足额拿到工资。建立舆情报告制度，协调开展“法院+工会”诉调对接试点。开展女职工维权行动月活动，筹措资金161.09万元，慰问职工子女9748人。

全力做好困难职工解困脱困工作，提请省委、省政府下发《甘肃省总工会关于做好城镇困难职工解困脱困工作三年行动计划（2018年~2020年）》，推动地方党委、政府把城市困难职工解困脱困工作纳入脱贫攻坚全局。召开全省工会困难职工解困脱困工作现场会，落实解困脱困工作目标责任制。2020年下拨专项帮扶资金5800多万元，省内全国级建档立卡困难职工由2017年的12.3万户减少到目前的1700余户。

指导各地开展工资集体协商“要约季”行动，通过“屏对屏”“视频职代会”“网上协商会”等形式，促进企业发展，保障职工权益。举办全省首届城市工会集体协商竞赛。引导企业与职工签订职工技术创新和技能提升专项集体合同。开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，“聚合力 促发展”全国优秀职工代表提案征集推荐活动。推荐上报了14个全国厂务公开民主管理先进单位、示范单位。选树命名省级集体协商示范单位72个、省级模范集体协商示范单位30个。

从职工需求出发，提供精准服务，办好实事项目。投入专项资金600万元，实施“八大群体”职工综合互助保险等普惠服务项目，增强内生动力，吸引职工入会。把工会“四送”活动、法律援助、帮扶救助、评先树优等工作覆盖到“八大群体”。联合相关部门下发《关于切实做好职工疗休养工作的意见（试行）》，省总组织303名抗疫一线优秀职工进行休养。大力开展标准户外劳动者服务站点建设，努力为户外作业职工提供“暖心”服务。解决女职工生育后顾之忧，命名50家省级标准化“母婴休息室”, 10家省级工会爱心托管班，为100家母婴休息室配送图书。继续开展“健康幸福进一线”活动，带着“健康大篷车”进一线、进企业，免费为职工提供精准贴心的健康援助服务和健康体检。开展社会联络工作调研，通过工会购买社会组织服务等方式，团结引导劳动关系领域社会组织人士服务职工。

不断深化工会改革创新，努力打造高素质专业化工会干部队伍

甘肃省总工会牢牢把握为实现中国梦而奋斗的工运时代主题，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，以劳模精神、劳动精神、工匠精神为标尺和动力，推进工会自身改革，健全工会工作制度机制和工作体系，不断增强团结教育、维护权益、服务职工功能，提升能力本领，努力建设充满活力、坚强有力的工会机关，努力打造高素质专业化工会干部队伍。

以政治建设为统领全面加强工会组织党的建设，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，落实意识形态工作责任制，做好工会舆论宣传阵地的引导和管控，为改革提供坚强的政治保证。

坚持建设高素质专业化干部队伍，创新工会干部选拔管理制度，持续提升工会干部专业素养能力。大力开展学习型、服务型、创新型工会建设，制定工会兼职、挂职副主席配备暨发挥作用暂行办法和机关部门、直属事业单位领导岗位兼职管理暂行办法，选派年轻干部到服务窗口岗位实践锻炼，进一步发挥兼、挂职干部作用。截至目前，全省县级以上地方工会兼职副主席有137名，挂职副主席有67名。2017年以来，先后选配20名干部到帮扶联系村挂任第一书记、帮扶工作队队长，或到县区总工会挂任副主席，12名事业单位干部到机关挂职锻炼。每年培训专、兼、挂工会干部3万人次以上。通过举办工会干部主体培训班、甘肃职工大讲堂专题讲座、服务基层送教上门开展工会干部教育培训，综合运用讲授式、研讨式、案例式、专题讨论、工作交流等方法开展工会干部培训，进一步提高教育培训的针对性和实效性。万名工会干部与职工“结亲戚”，打通联系服务职工“最后一公里”。每名专兼职工会干部与1～5名困难企业职工、“八大群体”职工、企业一线职工、农民工、劳模和工匠建立长效联系机制，主动发挥好工会桥梁和纽带作用，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

新起点，新征程。今天的甘肃省总工会，团结和引导全省职工群众以先进模范为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定不移听党话、跟党走，同心同德、顽强奋斗，不畏险阻、勇毅前行，奋发图强，开拓进取，在新征程上奋力谱写建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面的时代新篇章！

（文/蒋平 毛乔 甘肃省总工会供图）