因业绩不佳，悟空财税服务公司成都分公司的7名员工被罚吃“死神辣条”，结果两名女员工先后进了医院。

一些企业总会解锁一些惩罚员工的“新玩法”，还给类似行为找了一个冠冕堂皇的幌子——“狼性文化”。某些举措已然逾越了法律的边界。

员工是企业的“第一产品”，“第一产品”“运维”不好，其他产品、业绩，乃至企业的发展都会走下坡路。经营企业首先要经营人、经营人心。把员工当家奴、当猴耍，视法律为儿戏、为摆设，这样的企业不可能走远。

网友跟帖——

@万万倩：抛开利益谈情怀，都是耍流氓。

@无可退让：狼性文化可没有侮辱性的内容，这是赤裸裸的霸凌。