面对严峻的新冠肺炎疫情防控形势和型号发射任务，海南文昌基地的长征五号B运载火箭首飞试验队执行相关要求，一边开展疫情防控，一边开展靶场试验任务，严格把握队员进场管理并压缩后续进场人员近60%。

压缩了近60%的人员，任务进展会不会推迟？工作质量会不会下降？怎样解决人员不足、任务紧迫带来的压力？

为克服人员紧缺带来的困难，确保重大工程保质保量保进度完成，中国航天科技集团中国运载火箭技术研究院工会号召试验队开展劳动竞赛，营造比学赶超的氛围。

此次飞行试验任务历时近3个月，试验队临时党委为配合任务推进，拟分4个阶段开展劳动竞赛。与以往相比，这次的劳动竞赛有诸多不同。

以劳动竞赛为牵引，人员前后方联动，确保任务完成：成立专项团队，一人从事多岗，加班加点推进工作。火箭运输船抵达文昌清澜港时，原本应由14人才能完成的岸上卸船任务只能由现有的9人协作完成，这对于装卸船队伍来说是一个巨大的考验。卸船团队通过劳动竞赛进行协调调度，多人一兼多岗：原负责码头后勤保障车辆及产品运输车辆统一调配的调度人员，兼职产品吊装岗位和产品运输车地锁检查岗位；外场管理人员、工艺处主管兼职地面牵引岗位。

劳动竞赛通常利用班前和班后进行，研究工作流程，明确任务安排；竞赛方式从以往的纸质文件传递变成了微信群中落实；竞赛成果通过开展培训考试进行检测加以巩固。

目前，根据任务安排，与第一阶段工作同步开展的劳动竞赛已落下帷幕，8个团队20名个人被评为“岗位建功团队”“岗位建功标兵”。