本报讯（记者康劲 通讯员贾正东）“入职满一年就开始享受带薪休假，这样的企业让我们感到非常温暖！”31岁的农民工王海平，2015年来到华亭煤业大柳煤矿综掘一队，成为一名井下锚网支护工，已经连续几年享受了带薪休假。2019年，他利用假期的5天时间带着妻子和孩子出游，说起休假这事言语间满满都是幸福感。

作为大型国有能源企业，华亭煤业公司有在岗职工1.67万人。近年来，该企业认真贯彻落实国家有关政策规定，从制度建设、组织保障、监督落实等方面建立了完善的制度体系，确保在岗职工实现全员带薪休假。

近日，国家发改委等9部门发布有关政策意见，要求加大力度落实职工带薪休假制度，引发社会各界关注，许多企业职工反映，“领导不休假，大家不敢休、不能休。”

而在华亭煤业，让领导干部特别是中层领导干部主动落实休假制度，成为华亭煤业的刚性规定。陈家沟煤矿副矿长潘小军对记者说：“领导带头休假，才能带动全员合理安排工作和休息，享受假期，快乐工作。”

作为劳动密集型企业，连续动态生产给职工带薪休假带来很多不便。为此，华亭煤业坚持以人为本、以职工为中心的经营理念，根据实际修订细化了“工作时间及休息休假管理规定”“考勤与请销假管理规定”“职工带薪休假实施办法”“职工带薪休假实施办法补充规定”等一系列制度，倡导健康生活、快乐工作、享受假期，最大限度安排职工带薪休假。