本报讯（记者叶小钟 实习生陈婧 通讯员唐晓刚 钟颖瑜）11月29日，广东江门市召开劳动争议调解经验现场交流会，推动劳动争议调解工作提质增效。《工人日报》记者从现场了解到，该市组建了一支来自党政部门、工会、社会组织、村（社区）、企业的劳动争议调解员队伍，义务调解劳动纠纷，发挥了维稳维权并重作用。

新会区睦洲镇南安村党支部书记梁瑞文是其中一员。日前，他作为镇总工会义务调解员，成功参与调解一起劳动纠纷。村民刘某要求所在企业支付产假工资差额、解除劳动关系经济补偿金、欠薪等共计2.66万元，被企业拒绝。梁瑞文与镇总工会、镇人社所工作人员一起到企业开展调解工作，很快促成当事双方达成企业支付2.5万元的补偿方案。随后，梁瑞文又帮刘某在村里重新找到工作。

江门市人大常委会副主任，市总工会主席顾达华说，从党政部门和社会有关人员中发展义务调解员队伍，改变了过去仅靠工会或者劳动部门开展劳动争议调解的局面，有助于增强调解力量，止息定纷，共建和谐。

记者了解到，江门各地积极组建劳动争议调解员队伍。新会区联合总工会成立区劳动争议诉调对接工作室，并在下辖8个镇街设立工会劳动争议调解室。该区圭峰会城街道整合企业调解员、村居委书记、镇街义务调解员队伍，形成“三级联动”调处机制。

据统计，江门经过培训持证上岗的劳动争议调解员已有599人。2018年以来，江门市人社、工会共调解劳动争议5832件，占所有劳动争议案件的55%。