国网高邮市供电公司通过设立“邮益思”讲堂，让全体员工在工作中讲故事，以故事喻人，以故事讲工作，让故事传承企业文化，让故事激发员工精神。“邮”是指“高邮供电”，“益”是有增加、有好处，“思”是引发思考、启发思路。“邮益思”谐音“有意思”，寓意着大讲堂具有思想性、艺术性、娱乐性和时代感，让参与者感觉有意思、受启发、被吸引。

“邮益思”大讲堂建立后，从培养员工、激励员工、教育员工的角度，突出解决3个问题：“谁来讲”“讲什么”“谁来听”，以此培养锻炼员工学和说的能力，满足形势任务教育的需求，满足员工发展的需求，满足大家交流的需求，通过讲得明白，让员工听得深切，受到教育和启发。

“谁来讲”——成立“邮益思”文化宣讲队，包括有意愿锻炼表达能力的职工，党群工作者、团员青年等，组织他们开展读书学习创作活动，进而去演讲宣传。在此过程中，他们有的成为了公司的故事达人，有的从讲故事到写故事，农民工高晓春更成长为省作家协会会员。更多的职工成为岗位上的能手，一张笑脸、一句暖人的话，成为推动工作高效进行的润滑剂。

“讲什么”——弘扬企业正能量。为了让“邮益思”职工大讲堂更接地气，让员工愿意来听、听了有益，工会专门成立读书俱乐部，组织读书交流、笔友交流活动，编撰口袋书月刊，给宣讲队员和公司员工提供小故事读本，截至目前共编辑发放了46期，提供600多个经典故事。在大讲堂上讲时代经典故事，讲员工感人事迹，由故事讲道理，讲做人、做事，谈感恩，谈企业的发展，谈企业与个人间的关系。比如，有高邮好人勇救落水儿童的故事，有员工成为献血达人的故事，有员工一边护线一边守护国家保护动物——东方白鹳的故事，还有员工通过努力自我圆梦的故事等。一个个弘扬正能量的故事，不断地感染着员工、激励着员工。

“谁来听”——所有员工都是听众。为充分发挥“邮益思”职工大讲堂的宣传教育作用，工会根据故事内容，组织特定人群参加。工会编制劳模培养方案，邀请劳模讲自身发展经历，一线员工自发拜劳模为师。举办“五四”青春故事分享会，让青年员工听优秀员工成长经验。向普通员工讲红色故事，帮助大家树立爱党爱国的思想。向生产一线员工讲安全知识，向中层管理人员家属讲廉政故事、讲廉政要求，向普通员工讲王继才独守开山岛的感人事迹。把故事讲给有兴趣的人听。工会为了丰富员工的生活，养成良好的生活情趣，成立了15个俱乐部，依托他们向大家介绍一些专业知识，讲如何阅读，讲如何收藏，讲如何健身。

“邮益思”职工大讲堂配合公司党委、工会等围绕中心进行宣传工作的策划、布置，逐步成为公司党建、工会和企业文化活动的具体工作载体，为公司培养了大批党建和企业文化宣传的骨干力量，吸引员工参与，大讲堂从少数人讲变为大多数人讲，从“接受思想”到“输出文化”，帮助员工在实践中交流思想，碰撞火花，自我教育，自我成长。（徐亚军）