本报讯 （记者杨明清 通讯员张琳艳）近日，青岛印发《青岛市首席技师选拔管理办法》，提出将在高技能人才中选拔首席技师，每年选拔一次，每次不超过100人。获评的首席技师在4年管理期限内，可每年享受市政府津贴1.5万元，津贴按年度发放。

据介绍，首席技师重点从青岛市新旧动能转换20大产业领域中选拔产生，是在生产、服务一线从事技能工作，具有高超技能水平、良好职业道德、业绩贡献突出，经选拔认定的高技能人才。选拔范围为具有技师以上职业资格或相应职业技能等级，具有技能特征的市级及以上非物质文化遗产传承人和工艺美术大师等。按规定开展技能人才自主评价的企业在职职工，在聘期内且所聘职业技能岗位与技师或高级技师层次相当的，也可参加首席技师选拔。

首席技师名单纳入青岛高层次人才库。所在单位可参照企业经营者对首席技师实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。首席技师在管理期内达到法定退休年龄的，在单位需要、本人自愿前提下，可暂不办理退休手续；管理期结束后达到法定退休年龄的，经本人申请、单位同意、青岛市人社部门核准，可推迟退休，推迟年限一般不超过3年。