本报讯（记者李丰）近日，贵州印发《职业技能提升行动实施方案(2019—2021)》，提出自2019年至2021年，将争取开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上。此外，贵州还将全面推行企业新型学徒制、现代学徒制，3年培训1万名新型学徒。

《实施方案》提出，今年起，贵州将在失业保险基金滚存结余中提取17亿元，分3年重点用于支持企业职工技能提升和转岗转业培训、重点群体就业创业培训、贫困劳动力扶贫技能培训。到2021年底，贵州将基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度。

按照《实施方案》，贵州将大力开展职工技能提升和转岗转业培训。企业将在培训行动中发挥主体作用，特别是千企改造和改革重组企业、10大千亿级工业产业及5大服务业重点企业要制定培训计划。各企业要组织开展岗前培训、在岗培训、技能竞赛等活动，并统筹调整职工培训时间，保障职工参训期间应有的工资待遇。

今后，贵州将支持各类企业设立一批职工培训中心，鼓励企业与职业院校共建职业训练院、实训中心、教学工厂等；支持各类企业设立一批技能大师工作室。