偌大的会议室内，空调吹出舒适的温度，桌子上摆了每座一份的汇报材料，还有制作考究、印刷精美的台账资料盒，按照本次检查考评分类摆放有序，配上仪态端庄的讲解员的精彩解说，怎么看，这家单位做的工作都是扎实有特色。

然而，当检查组提出要到生产现场去看一看时，这家单位的迎检人员却面露难色。迎检人员的“好心”相劝让检查组心生疑窦，坚定了到现场走一走、看一看的想法。到了现场，检查组人员眼里看到的却与台账资料里描述的大相径庭，特别是现场安全生产管理制度缺失，安全生产防护设施不完善，劳动保护用品不全……检查组立即叫停现场作业，下达停产整改通知书。

无数次检查考评的实践证明，无论在会议室看多么全面准确的台账材料，都不如到基层现场走一走，看一看，问一问现场的职工。如此的检查考评才更接地气、更有温度、更为精彩，更能检查出基层现场的真实情况。

诚然，在工作扎实到位的基础上，准确规范的台账资料确实能够锦上添花，而围绕上级具体要求和考核内容，把一年来工作的完成情况和进展状况集中呈现出来，有利于全面掌握本单位情况。然而，在现实工作中，也有些基层单位平日不重视，在台账资料上大做表面文章。

有些单位不管平日里开没开展、实施没实施这项工作，都想方设法“临时抱佛脚”“照葫芦画瓢”，甚至弄虚作假；还有些单位不在现场下功夫，热衷在台账资料上做文章，通过台账资料制作“盆景”，迎合上级的检查考评要求，实则现场和台账“两张皮”。这些不但不利于上级了解真实情况，甚至与上级检查考核的初衷背道而驰，更会滋生形式主义、官僚主义，严重影响基层工作作风和干事主动性。

在实施检查考评时，检查考评人员要切实加强和改进工作作风，在全面听汇报、查记录、看台账的基础上，深入基层现场、加强调查研究和检查考核，绝不能“唯台账是举”；要重视听取职工群众的意见，通过跟踪考核、实地查看、调研座谈、民主评议等多种方式，详细了解相关单位的工作状态和实际效果；要把职工群众的认可度、满意度作为检验各项工作的根本标准，重在实地调研、检查考评，坚持一切从实际出发，摒弃“照台账画葫芦打分数”的形式主义，让基层群众感受到动真碰硬的务实作风。