本报讯（记者庞慧敏）南宁市民韦女士与某公司因劳动报酬发生争议，她通过微信申请劳动仲裁案前调解，第二天就收到工资4000元。记者从南宁市人社局获悉，当前南宁市已率先在全区启动劳动“微仲裁”模式，并进行推广。南宁市的当事人足不出户、动动手指就能在微信上申请劳动仲裁案前调解、查询案件办理进度，还能远程参加开庭。

2017年4月，天津某公司聘用小黄为南宁市场的销售人员，平时通过网络安排工作任务。去年12月7日，公司解除与小黄的劳动关系，双方发生争议。小黄向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但因为该公司在天津市，不方便到南宁参加庭审。为了帮助双方尽快解决争议，仲裁委于今年5月6日通过“微信劳动仲裁庭”远程调解，让距离2400多公里的双方当事人“面对面”参加庭审。庭审不到半个小时，就促成双方当事人达成调解协议：公司于5月24日前通过银行转账方式，一次性支付小黄经济补偿金5万元。

南宁市人社局推广的这种“微仲裁”模式，可打破空间和时间限制，实现劳动仲裁从“线下为主”到“线上线下”同步办案，通过手机微信，南宁市的当事人足不出户就能申请劳动仲裁案前调解、案件办理进度和远程参加开庭。这三个“零跑腿”，让劳动仲裁变得更方便快捷。