本报讯（记者刘友婷 通讯员沈莹）“深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动，5年内创建100家；力争用5年时间，实现全市各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上……”近日，广东惠州市各级工会确定了今后5年的工作目标。

据介绍，惠州市各级工会将扎实推动《全国职工素质建设工程五年规划》落实，搭建职工素质能力提升平台，广泛开展岗位创新活动；深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动，5年内创建100家，充分发挥劳模先进的传帮带作用。

维权服务方面，惠州各级工会将坚持党政主导的维权工作格局，推动建立多元预防化解劳动关系矛盾工作体系。例如，依托12351职工热线、“工人在线”、主席信箱、网络问政及来信来访等“五位一体”的舆情信息搜集平台，加强工会劳动关系矛盾形势分析研判。

工会组建方面，惠州工会明确，力争用5年时间实现全市各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上；国有及国有控股企业、规模以上企业、职工人数较多的企业以及机关、事业单位，实现工会组建全覆盖。同时做好“三新”领域建会入会工作，大胆探索“三新”领域企业和货车（网约车）司机、快递员、护工护理员等八大群体的建会入会工作。