本报讯（记者柳姗姗 通讯员张玉卓 邵梁）为进一步完善人民法院多元化矛盾纠纷解决机制，科学构建“诉调对接”工作模式，近日，长春经济技术开发区人民法院与市妇联联合组建的由36名律师、心理咨询师、社会工作者构成的调解员团队，正式入驻长春经开区法院，开展民事诉前调解工作。

据介绍，经开区法院设立了多间调解室，为调解工作提供场地保障。调解工作实行首案负责、一案到底制，调解员轮流值班进驻经开区法院，协助开展民事案件诉前调解工作。为保证工作效果，还专门制定出台了调解工作规程、调解员考核办法，同时设置首席调解员，负责调解员管理、监督工作，对存在违反职业道德、工作纪律等行为，以及不适合调解岗位要求的调解员，进行调撤。

据悉，经开区法院与市妇联的合作，是人民法院对多元化纠纷矛盾解决机制的有益探索，是引入行业性、专业性调解组织力量的有益尝试。通过调解员与法官的密切配合，合理分流案件，可以使大量普通民事纠纷在诉讼前端，以多元调解和速裁的方式快速解决，有效缓解法院“案多人少”的矛盾，提高审判效率，更好满足人民群众对便捷高效解决纠纷的司法需求。