本报讯（记者柳姗姗 通讯员于宝库 陈世宇）“这已经是咱们班组第三次获得红包奖励了，实行红包奖励后，班组成员个个干劲十足。”近日，首钢通化钢铁公司炼钢作业区3号转炉甲班再获现金大奖，满脸喜色的班组成员丁建国对记者说。

据该公司炼钢事业部党群工作室负责人介绍，去年末以来，事业部制定了重奖机制，对生产表现优秀的班组和个人进行红包奖励，鼓励职工创新创效。领导在会上公开承诺“干好了要奖，而且要大张旗鼓地奖”。

说起操作技巧，班长于洪阳自信满满：“我们从稳定装入量和稳定操作入手，通过标准加入白云石、适时抬枪化渣等措施，全力稳定优化吹炼过程，为生产提供优质钢水。”2018年3号转炉甲班班组共产钢33.756万吨，全年无事故停机，各项指标排名位于12个班组之首。

在公司奖励职工创新创效的氛围之下，该班组平均年龄42岁的6名成员，学习热情高涨，并频繁开展降本增效攻关及小改小革活动，促使班组生产和管理不断突破。

今年，该班组又总结出了降成本的新妙招，在吹炼70%前每炉加入5吨～6吨矿石，既能节省矿石消耗，又能保障合金回收。