“三门峡市非公党建组织迅速发展壮大，成为引领经济高质量发展的‘红色引擎’。” 3月27日，三门峡市委书记刘南昌对前来采访三门峡民营经济发展及非公党建工作的记者们说。

在三门峡市，各类市场主体超过11万户，其中非公有制经济组织占到95%以上，而非公党建一直以来是基层党建的薄弱环节和亟待突破的重要领域。截至目前，该市共建立非公经济组织党支部418个，党员人数8410名，创建示范点40余个。

车间里的“三个一刻钟”

河南骏通车辆有限公司的自卸总装车间里，佩戴着党员先锋标志的装配工申统杰正带领工友装油缸。已有5年党龄的他，力争在班组中发挥一个党员的积极作用，苦活累活抢着干，谁有需要及时帮。

骏通是一家集专用车研发、制造、销售于一体的民营企业，成立之初就注重党建工作，2009年成立了公司党支部，2018年成立了公司党委。

工人们平时工作繁忙，大部分时间都埋头在车间。为了加强阵地建设，该公司利用班前、班间、班后的“三个一刻钟”来开展党建活动，让党建在车间扎实落地。

班前“一刻钟”是党课引领思想。在车间设立微党课学习室，由骨干党员担任主讲，每名党员轮流讲，用身边的人、身边的事、身边的语言谈感悟、谈体会。

班间“一刻钟”则是交流凝聚人心。员工之间由于工作繁忙缺乏交流，这一刻钟，就是大家加强沟通，增进感情，交流生产经验的好时候。

班后“一刻钟”是指服务树立形象。这一刻钟，主要是党员们自发带领工友搞好车间卫生、企业宣传栏布置、生产设备维护等义务活动，用点点滴滴实际行动为全体员工当表率、树榜样。

随着党建工作在车间展开，党员先锋作用发挥得更为突出，由此带动整个生产一线释放出积极向上的蓬勃活力，企业产品远销海外。

工地上的“三同步”

1994年，四川人何金波拉着本村的一帮兄弟，来到三门峡市下辖的灵宝市打工。谁知，建筑公司突然倒闭，他带来的几十名工人工资无处兑现。无奈之下，何金波只能借钱给工人们发了工资。

两年后，凭借良好的信誉和出色的业务能力，跟着何金波干活的建筑工人达到了300多人。没想到，又一次遭遇无良建筑商携款而逃，工人的工资再一次泡汤。何金波又一次扛起了这个担子。

这两次经历让何金波下了决心，要成立自己的建筑公司，要做一家讲信用的企业。

1999年，河南伟宸建设集团公司成立。在企业不断做大的过程中，何金波逐渐意识到，要实现科学发展和创新发展，需要更强有力的支撑。2012年，伟宸成立党支部，扎扎实实根据企业自身特点抓党建工作。

他们以“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员模范岗”为载体，以打造优质先锋工程为内容，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进工程质量快速提升。

“过去‘先谈价格再干活，不谈价钱慢慢磨’的现象没有了，大家‘干好工作，争当先进’的劲头很足；过去班组之间各自为政的情况也没有了，团结协作的荣誉意识、集体意识大大增强。”何金波高兴地对记者说，员工的心态变了，企业的面貌变了。

人心齐了，战斗力强了，成本下来了，质量上去了，公司接下的项目也更多了。如今，伟宸共有职工千余人，年产值4.6亿元，利税9300万元。

非一朝一夕之功

事实上，抓好非公党建工作，绝非一朝一夕之功。

三门峡市的非公党建工作同样曾面临“头三脚难踢”的窘境。针对非公企业“符合条件不愿建、业主想建不会建、党员数量不足无法建和组建工作进展慢”等问题，三门峡市不等不靠，主动走进企业鼓励他们大胆探索、先行行试。

“不管走多少路、碰多少钉子、流多少汗，我们只有一个目标，就是要把非公党建工作做好、做细、做出成效。”三门峡市市场监管局局长、市非公企业党工委书记赵冶钧说。

喊破嗓子，不如做出样子。三门峡市从全市重点非公企业、专业市场、高科技企业和农民专业合作社中精心选择了13家有代表性的企业，作为全市非公党建工作示范点。

示范点的非公党建工作由市非公党工委直接指导，统一党建标识、统一规章制度、统一工作标准、统一档案资料，并按照“十有”标准，即有机构、有人员、有场所、有制度、有经费、有平台、有活动、有培训、有典型、有效果，逐企逐项狠抓落实。13家示范企业迅速打开工作局面，党建工作与生产经营互相促进，发挥出良好的示范效应。

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。强有力的非公党建工作形成了凝聚人心、促进和谐、推动发展的强劲合力。”赵冶钧对记者说。