“劳动竞赛、十行状元百优工匠技能竞赛在今年要与新中国成立70周年伟大成就的宣传结合起来，工会的重点工作要有有效载体，重点活动要有时间表，要有氛围，有动静，有高潮……”

2月21日下午，湖南省总工会主席办公会讨论着新一年工作部署的落地措施，提出方案、点评讨论的会议模式，将气氛不断推向活跃。

省人大常委会副主任、省总工会主席周农在年前的务虚会上提出，全省2019年工会工作就是紧抓“五个年”：中国工会十七大精神落实年、劳模工匠精神宣传年、维权帮扶解困年、基层组织建设年、工会资产管理年。

他指定5位副主席各任一个“年”的总责任人，构建了省总工会领导干部的“项目制”。

省总工会参与制定相关项目责任落实方案的工作人员说，“五个年”项目责任制就像是省总独创的“年长制”，是工会治理模式的一种创新。

新年的第一次主席办公会，每个“年长”都要提交项目实施详细方案和落地细则。主持会议的省总工会党组书记、副主席徐文龙在开场白中用“紧锣密鼓”四个字来提醒与会者，落实“五个年”，要抓快，抓紧，而且必须抓实。

“要把农村扶贫的真经借鉴到城市困难职工帮扶脱困工作中来，万名工会干部进企入户要对每个困难职工家庭建档立卡，家家都要有个‘红本本’。”

“帮扶工作越精细越好。一户一产业培养工程要有新的发展。”

“要学习党建先进做法，编发《工会组织工作手册》《基层工会活动案例精选》，直接提供基层组织建设的操作规范和活动指南。”

“基层组织要建起来、动起来、活起来，就要创新引领，要在全省开展最佳职工娘家人和最佳基层工会评选活动，持续推动5年、10年。”

“经费要向基层倾斜，但上级工会的拨款不是给的福利待遇，要试行各项拨款的以奖代拨，干得好的，待遇就高……”

针对“五个年”的每一个实施方案，周农一一点评，插话，既有批评，也有称赞。

“办公会气氛严肃、紧张又充满建设性。”参加完这个从15时开到18时30分的“拖堂”会议，省总工会权益保障部部长杨平感触很深，“逐条压实责任的务实精神，实际上也是一次头脑风暴。”

“不要搞官样文章，不要搞四平八稳，工会工作就是要有‘响动’！”周农说，政治引领，高位推动，压实责任，最终都是为了突出重点，抓出亮点，工作有影响力，职工有获得感，工会干部的担当和作为才能真正体现出来。