本报讯（记者杨明清）山东青岛市近日发布《关于加快落实以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》（以下简称《实施意见》），以“提高科技人员收入，建立体现知识价值的收入分配机制”为核心，从工资收入体系、科技成果转化体系、科研经费使用体系、允许兼职兼薪等多方面进行政策发力，期待充分发挥收入分配政策的激励导向作用，让智力劳动获得合理回报，形成知识创造价值、知识创造者得到合理回报的良性循环。

该市科技局党组成员、市科创办专职副主任李天传对政策进行了解读。他将科技人才分为教学、从事基础研究、从事应用研究、推动科技成果转化四种类型，指出《实施意见》将针对不同类型的科技人才给予不同的考核评价标准，从教学质量、成果含金量、市场效益和推介转化效果等不同角度给予激励引导。在提高收入方面，既包括逐步提高科技人员工资性收入，也支持科技人员通过科技成果转化获得合理收入；对不同功能和资金来源的科研项目在绩效评价基础上，加大绩效激励力度；还支持科技人员依法依规适度兼职兼薪，高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬，支持高校院所科技人员兼职兼薪及离岗创业获得合法收入，离岗创业期间工作业绩及取得成果双方互认。

《实施意见》在科技人员工资性收入方面，重点扩大高校院所的收入分配自主权；在科技人员科研激励收入方面，重点发挥科研项目资金的激励引导作用；在科技人员成果转化收入方面，重点强化科技成果转化中长期激励。其中最重要的是，支持有条件的单位探索职务科技成果权属混合所有和权益约定分配，科技人员可享有不低于80%的成果转化权益和收益。