本报讯 截至2018年底，中铁五局构建“五位一体”的困难员工精准帮扶体系，取得了显著成效。

据调查摸底，员工致困主要原因是员工本人或直系家庭成员患重大疾病而丧失劳动能力，需要支付巨额医疗费；家庭成员就业能力不足，子女上学和遭受突发事件、意外伤害等原因造成的困难。为精准帮扶困难员工脱困，该局针对性地采取多种帮扶救助形式。企业特重困难员工由2016年底时的400多人减少到现在的75人，实现了困难员工脱贫解困每年递减25%的目标。

（谢永彬）