据《武汉晚报》报道，某外企上海办公室的年会特等奖近日被众多网友热传。该公司年会上设置的特等奖是“带薪年假一年”，但个中真相却令人哭笑不得。原来，奖品的颁发日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日，所以实际休假也就是3天。

说好的带薪休假一年缩水为3天，面对如此荒谬的年终大奖，有网友打趣道，自己公司的年会大奖声称是500万元，其实就是一人发了一张彩票。如今，不少企业都会在岁末年终举办年会，年会抽奖是其中吸引员工的一个重要环节。无论小惠还是大礼，既然有宣传、有承诺，就该如实兑现，一味搞噱头、博眼球，不仅显得企业没诚意，也会让辛劳一年的员工心寒。换个角度看，年会是拉近员工与企业距离、增强员工归属感和凝聚力的一次很好的契机，是否能抓住这个机会，考验着企业的能力和智慧。从这个意义上看，年会内容虽以娱乐放松为主，但抽奖品、发福利可千万别闹着玩。

李法明/图 韫超/文