本报讯（记者邢生祥）近日，青海省总工会下发《青海省县级以上工会法律顾问制度实施办法》，要求全省县级以上工会推行法律顾问制度，进一步推进工会工作法治化建设。

据了解，工会法律顾问由县级以上工会按照任职资格条件和程序规定，通过公开、公平、公正方式选聘。工会同时建立健全法律顾问岗位职责、工作规范、工作流程、教育培训、激励约束等机制，做好法律顾问联络服务、管理监督、考核奖惩等工作。

法律顾问的工作职责包括：为本级工会重大决策提供合法性审查意见或进行法律风险评估；参与工会规范性文件草案的研究论证工作；参与研究工会依法建会、依法维权等工作中遇到的难题，提出相关意见和建议；参与工会重要对外经济合作项目、涉及工会改革发展、职工队伍稳定等重要事项、重大突发事件处置的法律论证等。

根据《实施办法》，青海县级以上工会在决定重大事项前，应听取法律顾问的意见，在起草、论证工会规范性文件草案时，应邀请法律顾问参加或听取其法律意见。根据工作需要，工会安排法律顾问列席工会有关会议、参与有关事项的调研等。工会应听取法律顾问的法律意见而未听取，或者法律顾问认为不合法不合规的事项，不得作出决定。

青海省总工会党组书记、常务副主席李忠表示，对县级以上工会应听取法律顾问的法律意见而未听取、应邀请法律顾问参加而未落实、应采纳法律顾问的法律意见而未采纳，造成重大损失或者严重不良社会影响的，依法依规追究相关工会主要负责人、负有责任的相关负责人员的责任。