车间班组，常常可以看到这样的情景：有的怀着欣喜、有的含着热泪，大伙挤坐在学习室里一字一句地读着几本书里的文章。作者是你、是他，或就是自己……职工们在发现中受教育、在寻找中受启发、在学习中受感染、在分享中聚合力。

“以文化人”是思想政治工作的传统方式，以往常常用名人伟人的革命故事和伟大人格影响感召青年人，坚定信仰追随他们的脚步。而今天，更加直接和有效的方式正在演变为用身边事感化教育身边人。

“化人”，就是育人，以生动活泼的形式，使职工受到感化、影响和激励。用“浸润式”的话语和故事把社会主义核心价值观有机自然地融入职工的日常生活、工作和学习中，让职工在喜闻乐见中愉悦接受。

逐渐步入职场的80后、90后更加讲求自我和个性，想要他们在思想上接受，在心灵上产生共鸣是最好的第一步。身边普通人的故事与他们更易有共鸣点，正能量的价值观也因此更容易转化为职工的情感认同和行为习惯。

当前，面对经济发展进入新常态、改革进入攻坚期、社会思想多元多样多变的新形势，加强文化建设，激发精气神，对构建和谐企业具有重大意义。

激发精气神需要见人见物，引领职工从小处记录，写写身边的“他”和“她”，发现身边人的闪光点，能够有效提升思政教育的亲和力和针对性。而为小人物著书立传，用文字的力量直击心底最柔软的地方，正是“以文化人”的终极目标。