本报讯 （记者邹倜然）记者近日从浙江宁波鄞州区总工会获悉，去年，该区总出台《工匠培育“百千万”工程实施意见》，计划3年培育区、镇、企业3级百、千、万名“一线工匠”和“大师工匠”，目前，各项工作正如火如荼地展开。

鄞州区总通过“先进引领、宣传引领、活动引领”，在全区弘扬“工匠精神”，培育尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的环境。数控车工技能大赛、维修电工技能大赛等技能大赛相继启动，开启技能人才的工匠晋级之路。在大赛带动下，已有500余名技能人才在各类比赛中脱颖而出，被推选为首席工人、技术能手等。

此外，与大赛相配套的各级工匠培育基地也在该区铺开建设，区总与鄞州区职教中心合作的区级工匠培育基地，已多次举办数控、电工等培训班；各镇（街道）成立的8家工匠培训室、职工培训基地，已为6000余名职工提供包括电工、挖掘机等培训；依托企业的培育基地也正为工匠培育提供持续动力。

今年初，专为“准工匠”量身打造的首届“未来工匠大师”培育班开班，32名参训的精英人才成为鄞州工匠的重点培育对象。不仅如此，该区还通过“传帮带”提升职工技能水平，目前约有700余对结对师徒。此外，还建立智库帮带制度，由100名工匠、劳动模范、首席工人、技术能手组建的“工匠智库”技术帮扶队，定期进企服务。

为留住工匠人才，鄞州区、镇两级工会干部到企业走访各级工匠及“工匠工作室”负责人，摸清工匠所思所求，区总根据调研结果出台多项暖心措施，将工匠纳入劳模服务管理体系，建立“五必问五必访”制度等。