本报讯 （记者丛民）日前，山东省委决定，从省直部门(单位)选派1000名左右干部，组成100个乡村振兴服务队和高质量发展服务队，服务17市、49个县（市、区）、50个乡镇（街道）、250个村、170户民营企业和30户省属企业，助力推动高质量发展、乡村振兴、新旧动能转换、脱贫攻坚等重大战略任务。

据介绍，50个乡村振兴服务队将重点到贫困人口较多、经济发展相对靠后的49个县(市、区)，在市、县(市、区)党委领导下，依靠乡镇(街道)、村党组织开展服务工作，每个服务队服务1个乡镇(街道)及所属5个村。其间，深入开展调研，助力乡村振兴，决胜脱贫攻坚，努力推动打造乡村振兴的齐鲁样板。为体现省委对潍坊抗灾救灾及恢复重建工作的关心和重视，选派5个服务队到寿光市、青州市、安丘市和昌乐县，并有针对性地安排相关职能部门负责同志带队开展服务工作。

选派到民营企业的34个高质量发展服务队，将分别到17市工作，每个服务队服务5户民营企业。以推动落实《关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》为重点，深入开展调研，帮助理清发展思路，解决遇到的实际问题，助力新旧动能转换，推动产业转型升级，帮助企业做大做强。

选派到省管企业的16个高质量发展服务队，每个服务队联系1到2户省管企业。以推动落实《关于加快推动国有企业改革的十条意见》为重点，深入开展调研，帮助协调解决新旧动能转换、优化资本布局、防范化解重大风险、关键业务拓展和招商引资、招才引智等工作中的难题，助力国企改革。

此次选派干部服务时间为两年，服务期间干部与派出单位工作脱钩，不承担派出单位的工作。

为实施好“千名干部下基层”工作，山东省将强化督导考核，服务工作实绩和考核结果作为干部选拔使用、表彰奖励的重要依据，对担当作为、实绩突出的，优先提拔或重用；对消极应付、敷衍塞责的，责成派出单位严肃处理。