本报讯 受去产能影响，冀中股份邢台矿井下区队人员由2016年的1800人逐步减少至如今的730人，严重减员给企业生产带来不便。如何提升工效、提高出勤率，成为该矿亟待解决的难题。

经过走访和座谈，该矿发现“劳动强度大、工作时间长”是造成出勤率低的主要原因，就此在全矿推开“预排出勤管理法”。预排出勤管理，就是提前一个月预先排好出勤和排班，杜绝各班次人员无计划的随意休班现象，而改为“统一生产、集中休息”“每周六统一歇班”。此举让工人“过周末”“歇礼拜天”成为现实，该上班时认真上班。同时，一改“三八制”作业方式为“四六制”，降低了工人劳动强度。此举看似工作时间少了，但职工出勤率大幅提升，各班工效反而比“三八制”时还高，职工收入也相应提升。（许保鑫）