据《劳动报》报道，去年7月起，第一批“95后”本科毕业生已踏入职场。近期，已有多个研究报告同时显示，“95后”职场人离职率高，第一份工作平均维持7个月。在他们眼中，稳定、前途不是选择工作的首要因素，兴趣爱好才是重中之重。不管是生活，还是工作，他们都不愿意将就。

7个月看起来挺吓人，实际上每个人可能都有自己必须跳槽的理由和原因。比如，加班太多、不堪重负，以为是做运营结果是做销售……就算是职场老人，有些情况也不能忍吧。所以，有些跳槽实在没必要“莫名惊诧”。一方面，当然有必要提醒年轻人，跳槽不要太盲目和草率，要理清自己辞职的真正原因是什么，“四体不勤、五谷不分”到哪儿都干不长；另一方面，企业也要注意待遇的平衡和管理的平等。

赵春青／图 林琳／文