本报北京8月19日电 （记者赵剑影）“近一年，城市间‘人才大战’从一线城市扩散到二、三线城市，城市的经济发展速度仍是海归群体就业选择的重要参考。调查显示北京、上海和广东仍是热点城市，东北地区和中西部地区面临海归人才流失的挑战。”今天，全球化智库（CCG）研究部副总监李庆在《2018中国海归就业创业调查报告》（以下简称《报告》）发布会上说。

调查显示，海归群体的生源地主要集中在东部沿海区域，这些省市在社会发展、经济发展和人口规模上来看，较中西部地区仍具有一定优势。

然而，从海归群体的现居住地来看，省市之间的人才聚集能力区别显著。一些省市在该过程中成为人才磁铁，另一些省市则表现出吸引力不足的现象。

“从我们目前掌握的数据来看，北京、上海、广东是省市间海归人才竞争中的受益者。在这些城市就业的海归人员不仅数量较多，而且每年增幅也很明显。”智联招聘市场部高级总监李强介绍说。

据李强介绍，“我们在和全球化智库（CCG）调查过程中发现，北京、上海和广东海归群体净增幅分别为141%、278%和72%。”即在假设生源地为北京的海归群体未发生迁移的基础上，有超过该群体1.4倍的其他生源地海归群体选择在北京发展，而这一现象在上海则接近3倍。“在海归群体流失方面，黑龙江、山西、河南、河北和湖南流失比例较大，东北地区和中西部地区将面临更严峻的人才竞争挑战。”

《报告》显示，海归群体多选择“经济发展快”“国际化程度高”“具有多元文化，包容性强”“产业基础好”的城市作为就业地。

但随着近年来，国内各主要城市相继出台一系列引才措施，为人才提供资金、户口、住房、社保等一系列政策优惠，有超六成海归人士对人才大战持积极的肯定态度，人才政策对海归群体的吸引力正逐渐增强。